人が人らしく
働ける組織へ。

ヒューマンポテンシャルラボ

山下 悠一さん

所長坂東さんの赤裸々な自己変容ストーリーから生まれ、ご自身が真摯に開き、学び、蓄積してきた本テキストは多くの経営者にとって自分ごとのように感じ、共感できるものであり、みんなにとって初歩的なバイブルとなるでしょう。

僕自身がまさに変容の時、最高のタイミングでDXOに出会いました。ご縁に感謝です。

良知経営研究所代表／特定社会保険労務士

小山 邦彦さん

永年、人と組織に関する仕組みづくりをやってきましたが、靴の上から足を掻くような違和感がありました。組織開発やコーチングにも手を出したもののどうもしっくりせず…そんな中でＤＸＯとの出会いが！

ここには旧文明の支配操作構造の手法とは異なる新たな人間的アプローチがありました。ＤＸＯは新文明の経営のバイブルになるでしょう。これは特に未来を拓く社労士に勧めします。

宮城大学名誉教授／公認会計士

天明 茂さん

手放す経営ラボラトリーが開発したDXOをインストールすることにより組織のOSがアップデートされ、誰でもが必要に応じて経営意志決定できるなど組織の柔軟性が増し、スピーディーな事業運営を可能にするとともにステークホルダーのウエルビーイングを高めている。

短期間に組織を劇的に変化させ社会的価値を創造するために、すべての企業がDXOのインストールにより「手放す経営」を体験されることをお勧めする。きっと新しい世界が広がるに違いない。